红网时刻新闻8月2日讯（通讯员 蒲灿）8月2日下午，张家界武陵源风景名胜区和国家森林公园管理局（以下简称“张管局”）召开2024年度绩效考核专题培训会议，局属机关单位、张家界国有林场、景区管委会、门票站分管领导和绩效专干共计40余人参加培训。

会议详细解读了《2024年局属各单位绩效评估实施方案》和《2024年干部职工绩效评估指导意见》两个方案，传达学习了绩效考核的目的和意义，希望参训人员能认真学习此次绩效改革文件精神，运用好考核方案激发单位的创新创造活力。随后，参会人员就本单位情况提出了自己的疑问，局绩效办对各单位提出的问题逐一进行答疑。

为充分发挥绩效考核“指挥棒”作用，张管局按照“因事设岗”“因岗定资”和“因效定奖”相结合的原则，刀刃向内，开展了绩效考核深化改革工作。根据单位及工作岗位任务轻重设置多层级绩效系数以及统一的考核评分细则，建立了局对局属各单位、局属各单位对干部职工的双层次绩效考核系统，旨在通过实行差异化绩效管理，明确岗位责任目标，优化薪酬分配制度，激发干部职工主观能动性。

来源：红网张家界站

作者：蒲灿

编辑：舒信